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柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》 - [柏明顿书籍]
2009-11-05
内容简介:
人力资源管理是科学,也是艺术。面对招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等具体工作,任何一个环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱,稍不留神,就有可能陷入“老问题尚未解决,新问题层出不穷”的困境。
为解答热点,剔除难题,提升人力资源管理绩效,本书依托柏明顿管理咨询顾问团队丰富管理咨询经验,针对人力资源管理的工作实际,以“热点”和“... -
胡八一新书《有人才有可能》 - [柏明顿书籍]
2009-05-11
奥巴马之所以能够创造奇迹,当然跟他的天赋和勤奋不无关系,可是不得不承认,他的运气比麦凯恩要好--在这个信心缺乏的时候,朝气蓬勃的奥巴马刚好就擅长兜售信心。人们都梦想他能够像摩西带领犹太人那样,带领美国人走出泥沼。
奥巴马显然也深知这一点,所以他在首次向国会发表正式讲话的时候就强调:"我们将会重建,我们将会恢复,美利坚合众国最终将比以往更加强大。"作为一个总统,这样的喊话当然是必要的。从通用这样的巨头,到濒临破产的个人,这样的喊话都不足以平息他们内心的恐慌:话虽这样说,可... -
柏明顿新书《一克拉文化》上市 - [柏明顿书籍]
2008-04-10
备受市场期待的柏明顿管理丛书——《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》 近日隆重上市。该书由柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一博士领衔主编,书中把企业文化中最闪亮的部分称为“一克拉文化”,在世界500强企业和中国著名企业中选择20家不用行业的典型代表,进行企业文化与一克拉文化所体现的用人之道的精辟阐述,中间穿插故事性的案例,集趣味性、可读性与实用性与一体,以期给广大读者最直接最鲜明的借鉴,从而达到读者对企业的管理水平,... -
柏明顿新书《人力资源规划实务》 - [柏明顿书籍]
2008-01-07
几乎所有致力于基业常青的企业在生存发展过程中都会考虑到如下问题:
◆ 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?
◆ 如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?
◆ 如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?
◆ 如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?
◆ 如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?
◆ 如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?... -
《激励员工全攻略》 让员工变“要我工作”为“我要工作”的金钥匙 &nbs...
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柏明顿新书《三三制薪酬设计案例精选》 - [柏明顿书籍]
2007-04-02
《三三制薪酬设计案例精选》
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