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  <title>柏明顿人力资源管理咨询有限公司</title>
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  <description><![CDATA[专业管理咨询，企业诊断]]></description>
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  <lastBuildDate>Wed, 02 Dec 2009 10:23:51 +0800</lastBuildDate>
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									<title>柏明顿人力资源管理咨询有限公司</title>
									<link>http://pmt001.blogbus.com</link>
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   <title>名牌企业的另类面试方式</title>
   <description><![CDATA[　　日产公司：请你吃饭<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 壳牌石油：开鸡尾酒会<br />...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html">职场文化：“狼道”与“羊道”之争</a> 2009-10-16</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html">如何培养“富二代”成为优秀接班人</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F52741205.html&title=%E5%90%8D%E7%89%8C%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9A%84%E5%8F%A6%E7%B1%BB%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%96%B9%E5%BC%8F">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 10:23:06 +0800</pubDate>
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   <title>胡八一 博士主讲：如何有效降低人力成本</title>
   <description><![CDATA[【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司<br /><br />
【培训时间】 2009年12月20日（周日） 广州<br /><br />
&nbsp;【培训费用】 2200元/天/人（含培训费、教材、证书、午餐等)<br /><br />
【报名咨询热线】24小时热线:Tel：020-38730073&nbsp; 上海021-65614939 &nbsp;&nbsp;Fax:020-82328685<br /><br />
【咨询联系人】：杨小姐&nbsp;&nbsp; 邮箱报名：l...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/37701093.html">建立以需求为导向的量化培训管理体系</a> 2009-04-10</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F52740891.html&title=%E8%83%A1%E5%85%AB%E4%B8%80+%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E4%B8%BB%E8%AE%B2%EF%BC%9A%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%9C%89%E6%95%88%E9%99%8D%E4%BD%8E%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E6%88%90%E6%9C%AC">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/52740891.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 10:16:27 +0800</pubDate>
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  <item>
   <title>柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</title>
   <description><![CDATA[内容简介： <br /><br />　　人力资源管理是科学，也是艺术。面对招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等具体工作，任何一个环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱，稍不留神，就有可能陷入&ldquo;老问题尚未解决，新问题层出不穷&rdquo;的困境。<br /><br />
&nbsp;<br /><br />
　　为解答热点，剔除难题，提升人力资源管理绩效，本书依托柏明顿管理咨询顾问团队丰富管理咨询经验，针对人力资源管理的工作实际，以&ldquo;热点&rdquo;和&ldquo;...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html">职场文化：“狼道”与“羊道”之争</a> 2009-10-16</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html">如何培养“富二代”成为优秀接班人</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F50248601.html&title=%E6%9F%8F%E6%98%8E%E9%A1%BF%E6%96%B0%E4%B9%A6%E3%80%8A%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%83%AD%E7%82%B9%E9%9A%BE%E7%82%B9%E9%80%8F%E6%9E%90%E3%80%8B">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 09:41:56 +0800</pubDate>
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   <title>怎样做才算“招对人”呢</title>
   <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 什么才算是&ldquo;招对人&rdquo;呢？一般来说就是在恰当的时间，把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个&ldquo;对的&rdquo;员工至少需要满足两点：一是应聘者的应事/岗位胜任能力，二是看应聘者可否作到基本的人岗匹配。<br /><br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一点是招对人的基础，是能否较好完成岗位工作的硬性配件。具体来说，首先要具备岗位工作所需要具备的基本能力和素质；此外，还需要注意不同组织、行业的差异性。因为每个组织不...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html">职场文化：“狼道”与“羊道”之争</a> 2009-10-16</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html">如何培养“富二代”成为优秀接班人</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F50248496.html&title=%E6%80%8E%E6%A0%B7%E5%81%9A%E6%89%8D%E7%AE%97%E2%80%9C%E6%8B%9B%E5%AF%B9%E4%BA%BA%E2%80%9D%E5%91%A2">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 09:40:34 +0800</pubDate>
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  <item>
   <title>柏明顿公开课实用招聘面试技巧</title>
   <description><![CDATA[



【主办单位】　　柏明顿管理咨询有限公司<br />【培训时间】　　2009年11月28日(周六）<br />【培训地点】　　广州侨鑫教育基地副楼305室<br />【培训费用】　　1480元/人/天（含教材、证书、午餐等)<br />【咨询热线】　　杨小姐　Tel:020-38730073　上海021-65614939 Fax:020-84798858<br />【报名邮箱】　　yangt@pmt.net.cn　详情见网站：http://hrxy.pmt.net.cn/ <br />...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html">职场文化：“狼道”与“羊道”之争</a> 2009-10-16</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html">如何培养“富二代”成为优秀接班人</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F50248390.html&title=%E6%9F%8F%E6%98%8E%E9%A1%BF%E5%85%AC%E5%BC%80%E8%AF%BE%E5%AE%9E%E7%94%A8%E6%8B%9B%E8%81%98%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8A%80%E5%B7%A7">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 09:38:42 +0800</pubDate>
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   <title>职场文化：“狼道”与“羊道”之争</title>
   <description><![CDATA[观点PK台：狼羊之争<br /><br />　　每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将&ldquo;狼文化&rdquo;作为自己的标杆，可是在&ldquo;员工不堪压力而自杀&rdquo;的事件不断曝光后，曾经风靡一时的&ldquo;狼文化&rdquo;受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的&ldquo;羊文化&rdquo;...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html">如何培养“富二代”成为优秀接班人</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F48510617.html&title=%E8%81%8C%E5%9C%BA%E6%96%87%E5%8C%96%EF%BC%9A%E2%80%9C%E7%8B%BC%E9%81%93%E2%80%9D%E4%B8%8E%E2%80%9C%E7%BE%8A%E9%81%93%E2%80%9D%E4%B9%8B%E4%BA%89">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 09:51:02 +0800</pubDate>
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   <title>如何培养“富二代”成为优秀接班人</title>
   <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp; 柏明顿管理咨询公司（上海）高级顾问师&nbsp;&nbsp; 彭老师<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;问：&ldquo;富二代&rdquo;应该具备什么样的专业条件和心理素质？<br /><br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 答：作为掌控一个企业的所有者和管理者，对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联，即不论你是不是&ldquo;富二代&rdquo;，只要是作为企业家，要求都是一样的，至于如何达到这些要...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html">职场文化：“狼道”与“羊道”之争</a> 2009-10-16</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F48510588.html&title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%9F%B9%E5%85%BB%E2%80%9C%E5%AF%8C%E4%BA%8C%E4%BB%A3%E2%80%9D%E6%88%90%E4%B8%BA%E4%BC%98%E7%A7%80%E6%8E%A5%E7%8F%AD%E4%BA%BA">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 09:44:57 +0800</pubDate>
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  <item>
   <title>民营企业如何留住人才</title>
   <description><![CDATA[



　　自改革开放以来，中国的民营企业如雨后春笋般蓬勃成长，当然这成长的过程也是遇到困难，面对困难，战胜困难的过程。尤其在当前金融危机的浪潮中，无论什么性质的企业都在市场经济中接受着生死存亡的挑战，这其中有不少民营企业纷纷落马，不能不引起人们关注。从机制上看，它是最适应市场经济环境生长的，纷纷落马现象令人忧虑。 广大的民营企业如何在经济危机中站稳脚跟，甚至稳步前进。我们华恒智信认为，人才是关键。只有留住人才，才能够创造出企业的智慧动力；只有把握住企业的智慧动力，才能推动着企业不断前进，不...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52741205.html">名牌企业的另类面试方式</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/52740891.html">胡八一 博士主讲：如何有效降低人力成本</a> 2009-12-02</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html">柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html">怎样做才算“招对人”呢</a> 2009-11-05</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html">柏明顿公开课实用招聘面试技巧</a> 2009-11-05</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F46568346.html&title=%E6%B0%91%E8%90%A5%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%95%99%E4%BD%8F%E4%BA%BA%E6%89%8D">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/46568346.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Wed, 16 Sep 2009 11:08:27 +0800</pubDate>
  </item>
  <item>
   <title>胡八一博士主讲人力资源规划及实施</title>
   <description><![CDATA[



【主办单位】　　柏明顿管理咨询有限公司<br />【培训时间】　　2009年10月24日（周六）<br />【培训地点】　　广州侨鑫教育基地副楼305室<br />【培训费用】　　2200元/人/天（含教材、证书、午餐等)<br />【报名咨询热线】咨询联络人:杨小姐　Tel:020-38730073　上海021-65614939&nbsp; Fax:020-84798858<br />【报名邮箱】　　yangt@pmt.net.cn　详情见网站：http://hrxy.pmt.ne...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/41208365.html">打造经营型企业人力资源管理总裁论坛</a> 2009-06-19</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/39247348.html">高效秘书及助理训练营（精英班）</a> 2009-05-11</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/39247301.html">胡八一主讲：三三制薪酬设计技术</a> 2009-05-11</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/39247103.html">柏明顿国际CHO(首席人才官)研修班(第四期）</a> 2009-05-11</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/37702310.html">4月24日专题讲座： 如何设计定量考核指标--8+1绩效量化技术</a> 2009-04-10</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F46561012.html&title=%E8%83%A1%E5%85%AB%E4%B8%80%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E4%B8%BB%E8%AE%B2%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92%E5%8F%8A%E5%AE%9E%E6%96%BD">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/46561012.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Wed, 16 Sep 2009 11:07:13 +0800</pubDate>
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   <title>如何实现员工“职业化”管理</title>
   <description><![CDATA[柏明顿管理咨询高级顾问师&nbsp; 陈老师&nbsp; <br /><br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化管理的具体步骤与方法。<br /><br />
　　&ldquo;脑袋大，脖子粗，不是大款就伙夫！&rdquo; 这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词，不管其是雅是俗、是对是错，总之其形象的描述了一个伙夫或大款的形象...<!--sp--><div class="relpost"><br/><h3>随机文章：</h3><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/41208365.html">打造经营型企业人力资源管理总裁论坛</a> 2009-06-19</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/39247301.html">胡八一主讲：三三制薪酬设计技术</a> 2009-05-11</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/39247103.html">柏明顿国际CHO(首席人才官)研修班(第四期）</a> 2009-05-11</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/37702310.html">4月24日专题讲座： 如何设计定量考核指标--8+1绩效量化技术</a> 2009-04-10</div><div><a href="http://pmt001.blogbus.com/logs/36378409.html">国际CHO(首席人才官)研修班</a> 2009-03-10</div></div><div class="addfav"><br />收藏到：<span class= "delicious"><a href="http://delicious.com/save?url=http%3A%2F%2Fpmt001.blogbus.com%2Flogs%2F46559759.html&title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AE%9E%E7%8E%B0%E5%91%98%E5%B7%A5%E2%80%9C%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%8C%96%E2%80%9D%E7%AE%A1%E7%90%86">Del.icio.us</a></span></div><br /><br /><div class="sysmsg"><b><a href="http://www.blogbus.com" target="_blank">博客大巴，你的个人传媒早班车</a></b></div><br /><br />]]></description>
   <link>http://pmt001.blogbus.com/logs/46559759.html</link>
   <author>柏明顿</author>
   <pubDate>Wed, 16 Sep 2009 10:36:59 +0800</pubDate>
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