柏明顿人力资源管理咨询有限公司

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/50248601.html 柏明顿 Thu, 05 Nov 2009 09:41:56 +0800 怎样做才算“招对人”呢
第一点是招对人的基础，是能否较好完成岗位工作的硬性配件。具体来说，首先要具备岗位工作所需要具备的基本能力和素质；此外，还需要注意不同组织、行业的差异性。因为每个组织不...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/50248496.html 柏明顿 Thu, 05 Nov 2009 09:40:34 +0800 柏明顿公开课实用招聘面试技巧【培训时间】　　2009年11月28日(周六）
【培训地点】　　广州侨鑫教育基地副楼305室
【培训费用】　　1480元/人/天（含教材、证书、午餐等)
【咨询热线】　　杨小姐　Tel:020-38730073　上海021-65614939 Fax:020-84798858
【报名邮箱】　　yangt@pmt.net.cn　详情见网站：http://hrxy.pmt.net.cn/
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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/50248390.html 柏明顿 Thu, 05 Nov 2009 09:38:42 +0800 职场文化：“狼道”与“羊道”之争
　　每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/48510617.html 柏明顿 Fri, 16 Oct 2009 09:51:02 +0800 如何培养“富二代”成为优秀接班人
问：“富二代”应该具备什么样的专业条件和心理素质？

答：作为掌控一个企业的所有者和管理者，对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联，即不论你是不是“富二代”，只要是作为企业家，要求都是一样的，至于如何达到这些要...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/48510588.html 柏明顿 Fri, 16 Oct 2009 09:44:57 +0800 民营企业如何留住人才

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/46568346.html 柏明顿 Wed, 16 Sep 2009 11:08:27 +0800 胡八一博士主讲人力资源规划及实施【培训时间】　　2009年10月24日（周六）
【培训地点】　　广州侨鑫教育基地副楼305室
【培训费用】　　2200元/人/天（含教材、证书、午餐等)
【报名咨询热线】咨询联络人:杨小姐　Tel:020-38730073　上海021-65614939 Fax:020-84798858
【报名邮箱】　　yangt@pmt.net.cn　详情见网站：http://hrxy.pmt.ne...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/46561012.html 柏明顿 Wed, 16 Sep 2009 11:07:13 +0800 如何实现员工“职业化”管理
摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化管理的具体步骤与方法。

　　“脑袋大，脖子粗，不是大款就伙夫！” 这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词，不管其是雅是俗、是对是错，总之其形象的描述了一个伙夫或大款的形象...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/46559759.html 柏明顿 Wed, 16 Sep 2009 10:36:59 +0800 管理者如何与下属建立有效信任关系
　　管理者与下属相处，如何把握合适的度

　　现代人力资源管理，非常强调“以人为本”，作为一个管理者，不管是基层管理者还是中高层的管理者，如果不能与下属有效相处，充分调动起“人”的因素达成组织目标，就很难成为一个高水平的管理者。

　　由于工作所需，笔者曾就“你理想中的上司应该具备什么特质&rdquo...

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]]> http://pmt001.blogbus.com/logs/45026646.html 柏明顿 Tue, 25 Aug 2009 09:20:08 +0800 上司犯错误下属该咋办？
　　七嘴八舌谈方法：

　　上司观点：具体问题具体对待，巧用方法指出来

　　与上司打交道是世界上最有学问的事，做得好了，职场上一帆风顺，可是一旦得罪老板，那日后说不定会有很多小鞋穿。在老板犯错这件事上，应该具体问题具...

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